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【學生勤工助學管理辦法】

第一章 總則

第一條  為進一步規范我院學生勤工助學工作,促進勤工助學活動健康、有序開展,保障學生的合法權益,培養學生自立自強精神,增強學生社會實踐能力,幫助學生順利完成學業,根據教育部財政部聯合制定的《高等學校勤工助學管理辦法》(教財【2007】7號)有關要求,結合我院實際情況,制定本辦法。

第二條  本辦法所稱勤工助學是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過參加有組織的勞動和社會服務,獲得一定報酬的學生資助方式。

第三條勤工助學活動必須按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守法的原則,在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

 第四條  勤工助學活動由學院統一組織和管理,任何學生私自在校外打工的行為,不在本辦法規定之列。

 

第二章 管理機構

      第五條  學院設立“勤工助學工作領導小組”,全面負責學校學生勤工助學工作,包括審批、規劃、部署、協調、指導全院的勤工助學工作。

      第六條  勤工助學工作領導小組由主管學生工作的院領導任組長, 小組成員包括學生處、組織人事處、財務處、團委等部門負責人。

      第七條  組織人事處具體工作

(一)勤工助學崗位的審核和上報;

(二)勤工助學學生勞動量核算及出勤審核;

(三)勤工助學學生工資核算及上報。

      第八條  學生處、團委具體工作

(一)勤工助學崗位的信息發布;

(二)勤工助學學生的信息征集和審核;

(三)勤工助學崗位部門與學生之間的溝通和反饋;

(四)其它關于勤工助學的具體事務。

第九條  財務處具體工作

(一)勤工助學資金的管理;

(二)勤工助學崗位工資的設定;

(三)勤工助學學生工資的發放。

第十條  除學院勤工助學工作領導小組批準或授權之外,任何單位或個人不得以“勤工助學”名義在學校從事活動。

    第十一條  學院各部門、各二級學院應積極關心、支持和配合學生勤工助學工作,協助做好學生勤工助學相關工作。

第三章 資金來源

第十二條  山東省城市服務技師學院設立勤工助學資金專用款項。

第十三條  學院勤工助學專項資金用于支付勤工助學學生的勞動報酬。

第十四條  任何個人和部門不得截留、挪用勤工助學資金,不得將其用于與勤工助學無關的事項。

第四章 崗位設置

第十五條  學院各部門應根據學院的管理體制和人事制度的規定以及本部門的工作量,本著必要、適當的原則申請設置勤工助學崗位。

第十六條  各部門設置勤工助學崗位時,應充分考慮學生的特點和工作性質。任何部門不得讓學生從事危險性的、有害身心健康的、不便于學生參與的工作。任何部門不能占用學生上課和考試時間從事勤工助學。

第十七條  勤工助學崗位分為固定崗位和臨時崗位。固定崗位為持續一個學期以上的崗位;臨時崗位為不具有長期性,通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務的崗位。

第十八條  固定崗位需在學期開學后兩周內向組織人事處提出設置申請,臨時崗位需提前一周向組織人事處提出設置申請,所有崗位均需由學院勤工助學領導小組審批同意。未經批準,自行設置勤工助學崗位的,一律不予承認。 

第五章 勞動報酬

第十九條  參加勤工助學學生的勞動報酬由用人部門提交申請,組織人事處負責審核備案,財務處統一從勤工助學資金中支付。

第二十條  勞動報酬的計算方式由財務處根據國家有關規定參照執行。勤工助學工資計算方式有三種:按小時計算、按月計算和按工作量計算。不具有長期性的臨時崗位按小時計算、按工作量計算均可;持續一個學期以上的固定崗位一般按月計算。

第二十一條  勤工助學按月計酬,每月300元。財務處可根據具體情況調整某些勤工助學崗位的勞動報酬。

第二十二條  固定崗位勞動報酬,按月發放;臨時崗位勞動報酬,在臨時性工作完成后發放。     

第二十三條  勤工助學勞動報酬的標準,應根據國家學生資助政策的調整和社會物價水平的變化適時調整。由財務處、組織人事處聯合作出調整計劃,報學院勤工助學工作領導小組審批后執行。

第六章 工作程序

第二十四條  具體流程

(一)用人部門在規定時間內向組織人事處提出書面申請,填寫《勤工助學崗位登記表》;

(二)由勤工助學領導小組授權學生處、團委負責公布勤工助學崗位并組織學生報名;

(三)經用人部門審核、同意聘用后,學生即可開始工作;

(四)用人部門負責在工作期間對學生進行敬業精神、勞動安全、工作紀律的教育,配合有關部門做好對學生的管理和勞動考核,提出勤工助學工作的有關建議;

(五)根據崗位工作量、工作時間和學生的勞動表現,發放勞動報酬。

第七章 學生權利與義務

第二十五條  學生的權利

(一)通過參加勤工助學活動獲得勞動報酬;

(二)免費獲得學院勤工助學的各種信息和服務;

(三)拒絕不適合學生參加的勤工助學工作;

(四)在發生勞動爭議或者合法利益受到侵害時得到合理保護。

第二十六條  學生的義務

(一)遵守國家的法律、法規,不得從事違反法律規定、有礙社會公德的活動;

(二)嚴格遵守學校各項規章制度,認真完成勤工助學崗位工作;

(三)在勤工助學活動中誠實守信、謙虛謹慎、文明禮貌。

 

第八章 獎懲措施

第二十七條  各二級學院可將學生在勤工助學工作中的表現納入學生綜合評價體系之中。學院每年對在勤工助學活動中表現突出的學生,采取適當方式予以表彰或獎勵。

第二十八條  對于因參加勤工助學而影響學習或不遵守校規校紀,不認真履行崗位職責的學生,可以視情形取消該生參加勤工助學的資格。對在勤工助學活動中違反校規校紀的,按照學生管理有關規定進行處理。

第九章 附則

第二十九條  本管理辦法未盡事宜,由學院勤工助學領導小組參照相關規定執行。

第三十條  本辦法由學院勤工助學領導小組負責解釋。

第三十一條  本辦法自二〇一七年二月起實施。